蘇寧的招聘

日期：2019.11.08；崗位：海外運營。投遞的崗位是讓朋友幫忙內推的，內推當天就聯系了約第二天面試。提前10分鐘到達面試地點，登記，然后在等候區等待面試。當時去的時候已經有七八個差不多年紀的人在等著了，前面的姑娘面的是數據運營?？赡芤驗閸徫徊煌?，我當時最后一個到的，第一個進去面試的，面完了那幾個小伙伴還在等。話不多說，首先HR面，提問如下：1.你的簡歷寫的很漂亮，能否具體講講你在上家公司主要做的是什么內容；2.（簡歷上）寫你數據敏感度較高，能否舉個例子說明；3.（簡歷上）某次項目具體量化的指標是怎么得到的；4.你怎么看待上家公司所在行業的現行市場（要數據化，不可模糊描述）；5.你在上家公司所取得的最大成就是什么。其次業務部門，HR根據你的情況分配部門，多個部門都需要同個崗位，所以具體也不知道什么部門，提問如下：1.自我介紹（中文）；2.為什么離職；3.離職兩個月都在家做什么；4.為什么選擇游戲行業；5.你喜歡玩游戲嗎；6.你對經常玩的兩款游戲有什么見解；7.根據你的了解，針對某個具體出海對象國推出某個類型的產品是否合適；8.你對運營的理解是什么；9.如果工作會特別忙，你會如何平衡工作跟生活；10.如果你提的需求被研發駁回，你怎么做；11.你還有什么想問我的嗎。以上，基本都是有提前準備的問答，沒有提很苛刻的問題，面完說一星期內會給答復，個人感覺成功率5成，但是整體面試體驗很好，效率很高不拖沓。

servlet和jsp區別，如果沒有servlet，jsp怎么跟后端交互。springmvc怎么取前端數據，springmvc模式下，如果沒有注解怎么取前端參數（答：servlet，requset.getParameter。他問，具體在哪怎么用，也沒聽太懂，懵逼）。搭建springmvc項目步驟。spirngmvc controller中定義全局hashmap，它是否是線程安全的，為什么。Io nio區別，nio原理。 netty用的多嗎，答，不多。項目中用哪種方式解析xml的，答:jaxb,dom4j,digester。問:jaxp是什么。答:是jaxb,巴拉巴拉。問:哦哦，挺好用的servlet生命周期。tomcat在初始化中做了什么事（答：啟動socket服務端，問:沒了嗎?答:...很明顯該回答的還有很多，想了解的應該是我對tomcat的理解程度，以及是否看過tomcat源碼）。 是否用過Nginx。過濾器和攔截器的區別，項目中有用到緩存嗎，redis有提供了哪些存儲數據結構，redis持久化。說說java內存模型，新生代老年代算法，你說的新生代老年代屬于堆還是棧，還知道哪些gc算法。

我記得很早我申請的市場類的，追溯到秋招剛開始沒多久。HR先是給我打了一通電話，cold call，早上十點我都還沒睡醒，大概就是問了一下自己意向，簡歷上提了一句。結果就沒音訊了。 過了很久，后面調到了1200管培，是采購和運營方向，面試就是線上，而且都是留學生，雖然我已經回國了應該是還有人還在國外，就微信視頻面試。但是我覺得面試說實話有點水，就一輪，然后問了一些關于互聯網零售的問題吧，幾個人挨個回答，還問了在外留學時間和生活費分配？（什么鬼？）面試完了之后給了二維碼讓筆試，筆試就是很多關于蘇寧的問題，比如企業成立時間企業文化什么的，網上能查的到。過了些天給我打電話說發offer了我就很納悶兒，反正感覺整個流程有點一頭霧水。 另外，說點題外話，在電話上我還問了HR說工作時間問題，明確告訴我說至少前一年都要一周工作六天的。應該是很苦很累?？戳四敲炊嘣u論都說蘇寧很差這啊那的，但是我覺得別被別人影響了，我朋友的朋友（不是無中生友?。?，在蘇寧給我說的是還是能學到很多東西，當然也有可能是崗位差異了。我還是挺感激蘇寧的，畢竟是第一個給我發offer的公司，給黑暗中的我看到了一絲曙光?？傊蠹易约赫遄冒?，不要盲目跟風。最后希望大家都能找到稱心如意的工作，peace！