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致力于成為中國房地產行業的領跑者
廣州金宸置業代理有限公司是一家以房產中介服務為主營業務的具有無限潛力的上升型公司。公司致力于成為中國房地產行業的領跑者,企業核心價值觀為修己惠人,篤行致遠。堅信以人為本,相信只有團隊致富,公司才能更好發展,領先同行給予人員超高傭金比例(高達75%),不扣任何雜費,并且承諾于客戶網簽后72小時內結傭,結現速度領先全國!公司地址位于廣州市番禺區中鐵·諾德中心,毗鄰番禺萬達廣場,在高檔CBD寫字樓上班,環境優美。公司正處于穩定快速上升的發展階段,公司氛圍團結友愛,團隊成員堅韌、熱情、正能量,期待同樣有目標、有野心、有能力。
...查看全文成立時間2019-04-03 注冊資本3000000.00元 法人代表韓俊煒
公司全稱廣州金宸置業代理有限公司
企業類型其他有限責任公司
經營狀態存續
總部城市廣州市
經營期限2019-04-03 至
注冊地址廣州市番禺區南村鎮漢溪大道東477號2709房
經營范圍房地產中介服務;房地產咨詢服務;貿易咨詢服務;企業管理咨詢服務;企業總部管理;科技信息咨詢服務;商品信息咨詢服務;信息技術咨詢服務;房地產開發經營;自有房地產經營活動;代辦按揭服務;信息電子技術服務;房屋租賃;房地產估價;土地評估;招、投標咨詢服務;招、投標代理服務;受托代理住房公積金相關服務;市場營銷策劃服務;
致力于成為中國房地產行業的領跑者
成立時間2019-04-03 注冊資本3000000.00元 法人代表韓俊煒
面試職位: 銷售工程師-上海
武漢場當時有三輪面試: 1.群面:當時我們14個人一組,進去了比較特殊的一個環節就是沒讓做自我介紹,直接開始分成兩組(按座位),看同一個案例,然后兩個小組在規定時間內先得出自己的組內統一觀點,然后分別陳述。陳述之后面試官會讓每組出兩個同學模擬案例中的甲方乙方就自己的方案進行商談(簡單講就是乙方要盡量說服甲方,而甲方負責質問乙方,找他們的漏洞)。這個環節進行了3.4次,差不多小組內的同學都獲得了一次補充機會。最后面試官又挑了幾個同學進行提問,群面就告一段落了。當時我們14個人晉級了6個,據說之前組都是4個左右,我想是我們當時討論的氛圍比較好,參加過群面的同學一定懂氛圍的重要性啦。 2.專業面:雖說是銷售崗,專業面上來就是壓力面,先是質問英語水平(我英語不好),然后開始看簡歷,意外的是面試官直接無視社團經歷和一些社會實踐,對參加的科研項目反而問的特別詳細,一直問到你啞口無言(當時心想,我面的的是銷售崗??!又不是技術崗!血崩。)果然,二面我們組集體gg了。 3.總監面:木有參加,但聽參加的人說這輪問題比較隨意,因為對面BOSS級會從簡單的問題中研究你的性格潛質,大家認真準備正常發揮就可以啦!
...查看全文面試結果: 未通過
面試難度: 困難
面試感受: 一般
面試職位: 英語翻譯/外貿專員-廣州
比較惱火的一次面試:公司所在位置很偏,在文沖過去還需要一小時,整個過程只見到4-5個人,前臺左側的辦公室里全是空的。去到時候正好有個去年畢業的妹紙在面試同一職位,而我被安排在同一室內填簡歷,在填寫過程中一直聽到一個自稱公司顧問且在廣工教書的瘦小男人說個不停,于是心里暗暗祈禱(當時已經有點想走了,但那么遠過來,還是堅持完吧),一會可別是這個“唐僧”面試我,我會瘋的。好不容易填完3頁紙,他們還在談,過程中男人跑到隔壁接了兩三次電話(解釋說人事出去了),男人認為妹紙至少需要三年才能勝任這個職位,問她是否愿意轉做采購。期間,無聊的我隨便翻了翻該司的宣傳冊。幸好,他們結束面試時候,人事回來了,于是我不需要和“唐僧”談。比較可笑的是,人事說以前請過專八的人,但該職員自己也說做起翻譯來很是吃力,我回答說,進入任何一個新行業都肯定要再學習該行業英語的,但這不會太費勁,我剛才看宣傳冊時候也留意到,冊子上的英語是直接網上翻譯的吧,因為我發現很多錯誤。但人事認為我會跟前面個人一樣會做得很吃力,但卻沒給我任何筆試(本來以為會有個商務寫作的筆試),也忽視了我既然能發現冊子上的錯誤就同樣知道怎樣糾正的能力。只問到我一個關于英語的問題“如果客人問你面包是怎么做出來的,你會怎么回答?”我只能回答(內心OS是我怎么知道,我又沒見過):“我現在對公司產品完全不熟悉,但入職后我會盡快熟悉產品,勤快地跑車間,熟悉產品的運作?!比耸抡J為我至少要半年才能勝任該職位,同樣問我是否愿意轉做采購(于是立即懷疑他們是否只是需要一個采購,怎么對每個人都在推薦采購這個職位),被我拒絕了。按照人事的描述,該職位目前并不需要經常與國外溝通,因為公司才開始面向國外市場,目前最經常需要做的應該是配合國內拓展經理及部門的工作,以及投標工作。所以我有點生氣(當然沒表露在臉上),直接跟人事說,其實這樣的話,你們的招聘廣告應該改一下。然而今天發現他們依然沒改:(職責和要求1、英語或外貿英語專業畢業,本科以上學歷,專業英語八級或以上,年齡22-35歲;2、英語口語良好者優先,擅于商務洽談,具備良好的商務信函寫作能力者優先。3、熟悉掌握辦公室常用軟件word, excel等。4、有2年以上相關外貿和商務活動工作經驗,負責整理和編輯產品信息,公司網站等公眾平臺的編緝與維護, 協助總經理接待外商等客戶。5、形象、著裝端莊大方,有親和力,有較強的溝通表達能力。6、踏實、勤奮、積極進取、善于學習,有良好的團隊合作精神。7、具備吃苦耐勞精神,有較強的承壓能力,勇于接受挑戰。) 如果客人問你面包是怎么做出來的,你會怎么回答?
...查看全文面試結果: 未通過
面試難度: 一般
面試感受: 不好
面試職位: 技術類管理培訓生-紹興
網申簡歷篩選過了以后直接通知在上海萬科七寶國際參加無領導小組討論,面試前一天晚上在網上查閱了一些相關的注意事項和可能討論到的選題以后就OK了。畢竟這一環節主要是自己的團隊意識和邏輯思維、表達能力的展示,臨時抱佛腳不會有太大的改變。小組討論是6人一組,按簽到順序分配。我們小組剛好是三男三女。先自我介紹,然后審題,討論,推選代表進行組內總結陳述,自我總結1分鐘,最后是選擇你認為表現最好的和表現最差的。討論題目是給的文字材料,關于創業潮冷卻的。你怎樣看待以及是否支持大學生畢業后創業。討論的過程很簡單,不一定非要做Leader,建議等有人提出自己的看法后再進行補充。這樣一來可以不用太出挑顯得表現欲太強,而且不用分心去注意時間和話題引導,專心思考。另一方面也可以藏拙。畢竟遇到自己不熟悉的題目的時候先聽聽別人的看法對自己也是一種啟發。我被推選進行總結陳述,這一部分只要對自己的表達能力有信心,有邏輯性就好了。建議在草稿紙上簡單地列提綱。1234大點,1234小點這樣,其他人說你寫就行了,適時地進行框架上的整理和補充,陳述的時候分點羅列,不要完全復述其他人的話,加入自己的一點理解。后面的環節就不用多說咯,明天去終面,希望有一個好結果。 自我介紹一分鐘
...查看全文面試結果: 感覺靠譜
面試難度: 巨難
面試感受: 很好
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